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感觉不太适合,走……

如果是自身问题,那更要认真考虑,能不能找到一份不加班的工作,又能不能在这样一份工作里保持自己的竞争力。

但如果你想改变,跳槽就是一个很好的方法,因为它能让你去遵从自己的心,尝试新的选择,从而找到一份能够点燃你的激情的工作。

在这个过程中,当然就更需要不断地尝试,才能发现所在团队的各种风格,从而找到那个适合自己的团队,这样的团队匹配度较高,工作的效率会更高。

网上有句话形容得很准确,“找工作时是市场经济,入职之后是计划经济”。

评论区一片感叹,有同样经历的人还不少,被老板叫去加班,果断不干了。

招聘顾问公司华德士2019年中国薪资调查中预计,转职跳槽的人资薪涨幅可以达到15%-20%,而留在原地的资薪涨幅只是稳定在6%-8%之间。

职场初期,如果发现工作不适合自己,还一味相信坚持就能有所成,无异于增加机会成本。这时,跳槽反倒是开辟一条新路。

每个人都是独特的,分析自己则能看到自身的优点和长处,从而找到擅长的事物,持续发力,形成自己的竞争力。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

其实,年轻人并不是懒,也不是逃避现实,只是向往“努力工作,也努力玩”的生活。他们既果敢又充满活力,既想拼命工作也想获得片刻属于自己的自由。他们更愿意通过工作来实现自己的人生价值,但前提是他们碰到能够让他们值得付出的工作。

但如果你想改变,跳槽就是一个很好的方法,因为它能让你去遵从自己的心,尝试新的选择,从而找到一份能够点燃你的激情的工作。

很多人活了20多年,自己做决定的事情屈指可数。在家,有父母;学校,有老师;到了公司,还有你的上级同事。

但是,频繁跳槽,就是不稳定?

因为同一家公司升职的机会是有限的,那么同等优秀的人就可以通过跳槽,来实现薪资的上涨。